AOPA是什么
AOPA认证考试
根据中国民用航空局飞行标准司2016年7月下发的《民用无人机驾驶员管理规定(AC-61-FS-2016-20R1)》中,民用无人机驾驶员合格证仍旧分为驾驶员、机长、教员3类。这三类合格证有可以依据类别等级(如:固定翼、多旋翼)及级别等级(级别等级按无人机重量划分)分为多种合格证。
标志着有无人机操作基础,最基本的无人机驾照。培训为44课时,在作业的过程中负责无人机飞行操控,一般的爱好者考取驾驶员证足矣。
等级更高,相当于主管的职位,能够掌管全局。培训为56课时,多出来的12课时主要是学习地面站的学习及通讯链路等,还需要进行空域申请与空管通讯、航线规划以及任务执行指挥的实践操作;在飞行时则有无人机运行的最终决定权市场紧缺人才,若想投身无人机的商业服务,考取机长证会有更好的发展。
AOPA无人机教员成为新兴高薪职业。
据业内人士透露,无人机教员年薪十万至数十万不等。教员培训的基本要求是需要有无人机本机型100小时机长经历时间并具有从事无人机驾驶员工作两年以上。教员考试要求主要是考教学教法,侧重于以后的实际教学应用。
民用无人机驾驶员合格审定规则(暂行)无人机级别等级划分表 | ||
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级别 | 空机重量(千克) | 起飞全重(千克) |
Ⅰ | 0<w<1.5 | |
Ⅱ | 1.5<w<4 | 1.5<w<7 |
Ⅲ | 4<w<15 | 7<w<25 |
Ⅳ | 15<w<116 | 25<w<150 |
Ⅴ | 植保类无人机 | |
Ⅵ | 无人机飞艇 | |
Ⅶ | 超视距运行的Ⅰ、Ⅱ类无人机 | |
Ⅷ | 116<w<5700 | 150<w<5700 |
Ⅸ | w>5700 |
●固定翼无人机载重大,续航长,航程远,飞行速度快,飞行高度高,但是起降受场地限制。 更多详情请点击 |
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●直升机无人机载荷和航时稍大,起降受场地限制少,但是结构复杂。 |
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●多旋翼无人机操作灵活,结构简便,价格低廉,但有效载荷小,续航时间短。 ●多旋翼为主的小型民用无人机市场成为热点(1)技术成熟:复合材料,电池 通信系统的发展提供基础条件 ,飞控技术的成熟使得多旋翼无人机操作更加灵活、便利、实现突破。 |
AOPA考证培训
视距内驾驶员实操考试可使用GPS模式
(飞控内、外回路均参与控制)
科目 a:悬停;
科目 b:慢速水平 360°;
科目 c:水平 8 字:左右两圆直径 6m;
科目 d:定点降落。
超视距驾驶员实操考试可使用姿态模式
(飞控仅内回路参与控制,飞控不能执行定点功能)
科目 a:悬停;
科目 b:慢速水平 360°;
科目 c:水平 8 字:左右两圆直径 6m;
科目 d:地面站航迹规划 修改航点位置、高度 应急操作
科目 e:定点降落。
多旋翼教员实践考试可使用增稳模式
(飞控内回路不参与控制)
科目 a:悬停;
科目 b:慢速水平 360°;
科目 c:后退水平 8 字:左右两圆直径6m
科目 d:定点降落。
视距内驾驶员实操考试可使用GPS模式
(飞控内、外回路均参与控制)
科目 a:起飞(轮式/弹射/手抛等)
科目 b:在第3边模拟发动机失效,模拟接地高度小于5m;
科目 c:降落或定区域回收。
固定翼机长实践考试可使用姿态模式
(飞控内回路参与控制)
科目 a:起飞(轮式/弹射/手抛等);
科目 b:水平8字:左右两圆直径50m;
科目 c:在第3边模拟发动机失效,模拟接地高度小于5m
科目 d:地面站航迹规划,修改航点位置、高度,应急操作;
科目 e:降落或定区域回收。
固定翼教员实操考试仅可使用手动模式
(飞控内回路不参与控制)
科目 a:起飞(仅轮式);
科目 b:水平八字:左右两圆直径50m;
科目 c:在第3边模拟发动机失效,模拟触地复飞;
科目 d:定区域降落。
课程安排
通过率高
沃航学院一次考试通过率高达96%
0% | 20% | 40% | 60% | 80% | 100% | 120% |
沃达通过率96%
AOPA官方通过率69.5%
培训机构平均通过率53%
时间成本(0基础)
经济成本
沃航学习 | ||
考试次数 | 1次pass | 2次pass |
通过人数占比 | 96% | 4% |
时间成本 | 1个月 | 2个月 |
考试成本 | 1.28万 | 1.78万 |
自学 | |||
考试次数 | 1次pass | 2次pass | 3次pass |
通过人数占比 | 30% | 40% | 30% |
时间成本 | 3个月 | 6个月 | 9个月 |
考试成本 | 2.5万 | 4万 | 5.5万 |
沃航飞行学院学习 |
自学 |
|
学习方式 | 沃航飞行学院学习 | 自学 |
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考试费用(¥) | 12800*96 + 17800*4 = 1300000 | 25000*30 + 40000*40 + 55000*30 = 4000000 |
时间成本(月) | 1*96 + 2*4 = 104 | 3*30 + 6*40 + 9*30 = 600 |
平均考试费用(¥) | 13000 | 40000 |
平均时间成本(月) | 1.04 | 6 |
由此可见,自学考试平均成本要比来沃航飞行学院学习的成本高出27000,买两部iPhone X绰绰有余了;自学的时间成本是沃航飞行学院学习的时间成本的6倍;按照相关就业数据显示,持有AOPA证书的教员平均年薪要超过10万。 |
8课时 |
6课时 |
8课时 |
8课时 |
6课时 |
4课时 |
10课时 |
6课时 |
4课时 |
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民航规章与空域 | 无人机概述与系统组成 | 航空气象与飞行环境 | 空气动力学基础与飞行原理 | 飞行性能 | 通信链路与任务规划 | 所使用的无人机系统特性 | 无人机飞行手册及其他文档 | 农业植保口试内容 |
课程1 | 课程2 | 课程3 | 课程4 |
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模拟飞行地面:10/10 |
无人机拆装 维护 维修和保养地面:6/6 |
地面站设置与飞行前准备地面:0/7 |
起飞与降落训练地面:0 |
课程8 | 课程7 | 课程6 | 课程5 |
考核与结业地面:1/1 |
紧急情况下的操纵和智慧地面:0 |
本场单飞地面:0 |
本场带飞地面:0 |
备考理论 |
备考综合问答 |
备考实操飞行 |
备考地面站 |
在线模拟考试 |
考前模拟训练 |
河南沃达航空科技有限公司,是一家以无人机大数据云监管服务平台为载体、集无人机教育培训、无人机应用服务于一体的无人机行业综合应用解决方案提供商。 2015年沃达航空成立沃航无人机培训中心,成为经AOPA(中国航空器拥有者及驾驶员协会)审定合格的无人机驾驶员训练机构,可为符合条件的中国籍公民提供无人机驾驶员及机长(超视距驾驶员)的培训。
作为民用无人机驾驶员训练机构,学院师资力量雄厚,拥有一支训练有素且经验丰富的空军飞行员和无人机教员组成的师资团队。此外,沃航无人机培训中心还具有完善的基础教学设施,拥有油动固定翼无人机系列、电动固定翼系列、多旋翼无人机系列等数十种训练机型;学院的理论培训地点位于河南自贸试验区郑州片区(郑东)商务内环路28号中储粮大厦3单元2360,毗邻郑东CBD会展中心,交通方便快捷。实操训练基地位于郑州市上街区蓝天路通航一路,紧邻连霍高速,训练基地直连上街机场跑道,占地面积三万五千平米,拥有现代化厂房和生产设备及业内高素质专业人才,可为沃航毕业学员提供完善的实习就业保障。
沃航无人机培训中心秉承"以兴趣为起点,以就业为导向,以培养应用型、复合型人才为理念",打造专业民用无人机驾驶员的一流学校。沃航无人机培训中心力求培养具有专业性、知识性、技术性、责任性和丰富实践能力的应用型高级专业人才,为建设民用航空事业提供有力的人才支持。
沃航无人机培训中心自成立以来,已为郑州市公安局、开封市公安局、中国农业大学开封实验站、中铁七局、河南高速信阳公司、河南电力、山西电力、临汾热力、黄河水利科学研究院、河南日报社等多家单位培养多名无人机驾驶员及机长,被多家行政事业单位和企业指定作为无人机驾驶员的委托培训机构。
AOPA无人机人才培训机构
高端职业飞手的摇篮
中国AOPA审定合格
无人机驾驶员训练机构
优云U-Cloud无人机监管系统
郑州运营服务中心
河南省无人机售后
维修服务中心
中国民用航空总局授权
AOPA审定合格训练机构
平均三天通
一位AOPA驾驶员
量身制定学习计划
高质量快速通过考试
AOPA资深专家
1对1辅导答疑
专业通航机场培训保障
正规合法无人机空域
通过ISO 9001:2015版
质量管理体系认证
AOPA就业前景/薪资
一张国际通行证让你在就业及其他众多竞争中脱颖而出
AOPA证书是无人机领域具有极大声望的专业技能证书
获得AOPA资格证无疑是求职创业的强力敲门砖
目前中国AOPA颁发的无人机驾驶执照在全球70多个国家通用
根据相关数据,我们得知拥有AOPA资格证的从业人员的平均薪资要超出行业平均水平20-30%,也就是说可以如左图所示:
数据采集服务公司使用无人机,为企业完成数据采集服务。在美国该领域已经诞生SkyCatch等知名公司
航拍服务公司派遣专业飞手以及无人机,在影视制作、新闻采编时提供专业的航拍服务
植保服务公司提供无人机以及飞行,完成巡检、农药喷洒等植保服务
视距内驾驶员行业薪资
50%年薪5-10万工作年限大于2年
30% 年薪10-15万工作年限大于3年
15%年薪15-20万工作年限大于5年
5%年薪超过30万工作年限大于6年
10%年薪6-10万
30%年薪10-15万工作年限大于2年
30%年薪超过15-30万 工作年限大于4年2年
20%年薪30-50万工作年限大于6年
10%年薪超过50万工作年限大于8年
50%起点薪资4-7k
30%起点薪资6-9k
20%起点薪资10k++
60%加薪幅度1-3K
30%加薪幅度3-5k
10%加薪幅度5-10k